Csoportvezető

A Mersen globális szakértő az elektromos specialitások és különleges anyagok területén a high-tech iparágak számára.
33 országban 50 ipari telephellyel és 18 K+F központtal jelen lévő Mersen egyedi megoldásokat fejleszt és kulcsfontosságú termékeket szállít a jövő világát formáló új technológiai kihívások megvalósításához.
Több mint 130 éve a Mersen folyamatosan fejleszt, hogy változatlanul magas színvonalon támogassa és elégítse ki ügyfelei igényeit.
Szélenergia, napenergia, elektronika, elektromos járművek, repülés, űrkutatás vagy számtalan más szektorban, ahol a technológia fejlődik, mindig  találni fog egy kicsit a Mersenből is.

A Fusetech Kft. a Mersen csoport tagjaként a túláramvédő biztosító betétek kulcsgyártója, egyike a három legnagyobb európai gyártónak. Vállalatunk, több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik a világszínvonalú biztosító betétek gyártásában. Kaposvári telephelyünkön 350 kollégát foglalkoztatunk.

A munkád során a cél, hogy a gyártócsarnok folyamatos, zökkenőmentes termelése biztosított legyen:

• te felelsz a munkabiztonsági- és a minőségügyi kézikönyv előírásainak betartásáért és betartatásáért, annak érdekében, hogy a termékek biztonságos munkakörnyezetben, megfelelő minőségben készüljenek el.
•  a 13 gyártósor, illetve ezen felül egy félkész gyártó részleg részletes gyártási tervét létrehozod.
• a műszakonként 60-70 fő létszám hatékony szétosztása, átcsoportosítása gyártási igények szerint, folyamatos képzése, képzési terv készítése, hogy a kitűzött célszámok teljesítésre kerüljenek az adott műszakban.
• Cellavezetők, gépbeállítók és operátorok irányítása, munkájuk felügyelete, értékelése.
• kapcsolattartás a társterületekkel (mérnökség, termelés tervezők, minőségirányítás).
• a területhez tartozó gyártógépek állapotát figyelemmel kell kísérned és amennyiben szükséges, a javítások koordinálásáért te felelsz.
• fenntartod és folyamatosan fejleszted az üzemi rendet.
• anyagellátás folytonosságának nyomon követése, a termelési tervben szereplő rendelések anyag elérhetőségéről minden alkalommal megbizonyosodsz.
• a selejtezési folyamat működtetése és azonnali intézkedések meghozatala a selejtcsökkentés érdekében.
• számítunk részvételedre a folyamatfejlesztési projektekben, a hatékonyság növelése céljából.
• a munkavállalók időadatainak ellenőrzése, szabadságok és a távollétek tervezése műszak szinten, nyomon követése (pl. szabadság rögzítése) Nexon rendszerben havi szinten.
• ha leltározni szükséges az alkatrészeket valamilyen okból, akkor neked is részt kell venni benne, ami előfordulhat heti/havi szinten, illetve decemberben tartjuk az éves leltárunkat.

A legsikeresebb akkor lehetsz ebben a pozícióban, ha következőkkel rendelkezel / megvan benned:

• Ha középfokú végzettséggel rendelkezel,
• Ha műszaki beállítottságú vagy,
• Ha biztos felhasználói tudásod van MS Office-ban (word, excel, outlook).
• Ha már van 2-3 éves műszakvezető/ üzemvezető tapasztalatod tömeggyártásban, mindemellett nagyobb létszám koordinálásában.
• Ha tisztában vagy a gyártáshoz tartozó mutatószámokkal, képes vagy ezeket követni, elemezni, beavatkozni.
• Ha tisztában vagy az 5s, illetve Lean alapokkal, ezeket magabiztosan használod.
• A gyártás során a 2 műszakos munkarendre törekszünk, de időnként előfordulhat a 3 műszak is, így elengedhetetlen, hogy vállalni tudd ezt a fajta munkabeosztást.
• Mivel te felelsz mások munkájának koordinálásáért, ami elég összetett feladat, ezért fontos, hogy jó problémamegoldó készséggel rendelkezz és ne okozzon gondot, ha időnként stresszes a munka.
• Ha tudsz rendszerben gondolkodni, képes vagy önállóan dolgozni, döntést hozni.

Előnyt jelent:

• Idegen nyelv ismerete (angol, német).

Amit kínálunk:

Összetett juttatási csomag:

• 13. havi alapbér,
• éves célok elérése esetén éves jutalom,
• átlag feletti cafeteria,
• emelt összegű műszakpótlék,
• bérfejlesztés évente.

Sokszínű, nyitott és egyenlő esélyeket biztosító munkahelyet kínálunk, és elkötelezettek vagyunk a fogyatékkal élők foglalkoztatása mellett.

Minden jelentkezőt szívesen fogadunk nemtől, származástól, vallástól vagy szexuális irányultságtól függetlenül; a pozíció elnevezése nemtől független.