了解如何加入美尔森以及我们的融入流程。

在美尔森，融入是一个非常重要的过程。无论你的身份是经理、主管、技术员、文员还是工人，我们都会支持你在自己的岗位上充分发挥自主性。

成为美尔森人

在你到来之前，美尔森内部团队就已经开始为你安排第一天的工作：行政事务、与你未来的同事进行沟通、准备设备、权限请求等。

在你入职的第一天，我们会向你提供电子版的欢迎手册和资料，其中包括所有你需要了解的集团信息。

你将对集团、组织、目标和价值观有一个全面的了解，并了解新的工作环境（部门、车间、职位、同事）。

我的员工体验

所有新员工都可以通过集团内部网访问“我的员工体验”平台，了解在集团日常工作和整体职业中需要关注的关键时刻。

在融入期，你将与你的主管和人力资源团队进行交流。加入集团的每个人员都需要参加一系列内部培训。培训以面授或在线学习的方式进行，包括健康和安全模块以及集团道德准则培训。

新人活动

为工程人员和管理人员提供专门的培训课程（关于集团的管理框架），以及名为“新人活动”的入职活动。