Technicien de maintenance électrique H/F

Lieu: 

Pagny Sur Moselle, 54, FR, 54530

Travail sur place / à distance:  Sur place
ID de la demande:  1718
Type de contrat:  CDI temps-plein

Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.

Au sein de la Business Unit Anticorrosion Equipements, le site de Mersen Pagny-sur-Moselle conçoit et fabrique chaque année plus de 120 équipements et quelques 50 000 tubes. 160 salariés dont une équipe d’experts, et un large éventail d’offres de formation (10 à 20 alternants sur site, plus d’une vingtaine de stagiaires) ainsi qu’un fort impact QVCT permettent à ce site historique de plus de 130 ans de perdurer dans l’excellence en étant certifié par les organismes internationaux les plus réputés. 

Description & missions

Missions principales :

  • Faire la maintenance corrective et le diagnostic technique sur les installations industrielles
  • Faire la maintenance prédictive sur les machines industrielles
  • Réaliser les travaux électriques et les améliorations
  • Faire le suivi GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
  • Rédiger les rapports d’activité
  • Faire des interventions en équipe ou en autonomie

Profil recherché : 

  • Être rigoureux et avoir un bon esprit
  • Savoir lire les schémas électriques
  • Savoir utiliser les outils informatiques
  • Avoir les habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR…)

Rémunération et avantages :

  • Rémunération à négocier en fonction du profil et de l’expérience dans la limite de 2500 € brut /mois
  • Poste en horaires de journée susceptible de basculer sur un rythme posté en 2x8 (5h30-12h45 et 13h-20h15)
  • Possibilité d’effectuer des astreintes
  • Prime VFA (Vacances et Fin d’Année) : 2200 € / an
  • Tickets restaurant (horaires de journée)
  • Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d’habitation
  • Prime d’ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
  • Intéressement (avec placement et abondement possible)
  • Plan Epargne Retraite
  • Mutuelle entreprise
  • Avantages CSE (billetterie, évènement d’entreprise, …)
  • Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, …

 

Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.