Conducteur d'installation H/F
Pagny Sur Moselle, 54, FR, 54530
Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Au sein de la Business Unit Anticorrosion Equipements, le site de Mersen Pagny-sur-Moselle conçoit et fabrique chaque année plus de 120 équipements et quelques 50 000 tubes. 160 salariés dont une équipe d’experts, et un large éventail d’offres de formation (10 à 20 alternants sur site, plus d’une vingtaine de stagiaires) ainsi qu’un fort impact QVCT permettent à ce site historique de plus de 130 ans de perdurer dans l’excellence en étant certifié par les organismes internationaux les plus réputés.
Description & missions
Missions principales :
- Prépare les cycles de production conformément aux procédures de fabrication ;
- Charge et décharge le matériel ou les pièces sur l'équipement ;
- Vérifie les différents paramètres impliqués dans la manipulation du produit, ainsi que la sécurité de l'équipement tout au long du cycle ;
- Effectue le contrôle qualité des processus et des produits conformément aux spécifications ;
- Détecte les dysfonctionnements et suit les procédures pour y remédier ;
- Effectue les réparations nécessaires ou, si nécessaire, appelle l'équipe de maintenance ;
- Participe à l'initiation et à la formation relatives à l'utilisation et à l'équipement.
Profil recherché :
- Être rigoureux et avoir un bon esprit
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de conducteur de ligne appréciée
Rémunération et avantages
- Rémunération à négocier en fonction du profil et de l’expérience dans la limite de 2150€ brut /mois
- Poste en horaires postés 3x8
- Prime VFA (Vacances et Fin d’Année) : 2200 € brut/ an
- Paniers repas (horaires postés)
- Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d’habitation
- Prime d’ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
- Intéressement (avec placement et abondement possible)
- Plan Epargne Retraite
- Mutuelle entreprise
- Avantages CSE (billetterie, évènement d’entreprise, …)
- Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, …
Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.