Chef d'atelier/superviseur F/H
Gennevilliers, 92, FR, 92230
Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen.
Nous sommes experts sur nos marchés, et nous sommes soit n°1 soit n°2 mondial sur la plupart d’entre eux.
Coté à la bourse de Paris, Mersen a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 1,2 milliards d’euros et nous visons un chiffre d’affaires de 1,7 milliards d’euros en 2027.
Main duties
Missions :
En tant que responsable d’équipe vous êtes en charge de l’organisation, l’optimisation et de la supervision de votre équipe pour atteindre les objectifs de production.
Management d’équipe :
-Anime, coordonne et développe son équipe au moyen d’objectifs quotidiens partagés et contrôlés (qualité, coût, délais, sécurité) sur le terrain,-Participe à l’identification des besoins en recrutement et en formation,-Développe l’autonomie et la responsabilisation de son équipe.
Suivi de l’activité de l’atelier :
-S’assure du bon fonctionnement de l’équipe et participe à la production,-Participe aux revues et routines de production et suit l’application des plans d’actions pour son équipe,-S’assure de la conformité des procédés, des produits, du respect des référentiels et standards de production (procédure qualité, santé-sécurité, environnement).
Amélioration continue :
-Identifie les axes d’amélioration de son équipe, propose et/ou organise les groupes de progrès nécessaires,-Participe au développement de l’organisation de l’atelier et aux projets de l’amélioration de l’outil de production.
Interface :
-Apporte un appui opérationnel technique aux services méthodes-industrialisation, qualité, maintenance.
Compétences requises :
Niveau bac à Bac + 2/3 et/ou expérience dans la production,
Maitrise des techniques de production adaptées au secteur,
Possède des aptitudes à la conduite d’équipe et fait preuve d’esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération dans le cadre d’un processus de sélection basé sur les compétences et la capacité à occuper le poste. Les titres des postes ne font pas référence au masculin mais visent une description neutre de la profession.