Juriste contrats germanophone junior F/H

Missions principales

Description du poste

Au sein de la Direction Juridique, et rattaché au Pôle Contrats & Litiges, vous serez amené à être force de conseil et d’appui aux équipes opérationnelles du groupe, sur un large panel de sujets touchant le droit des affaires. Plus précisément, vos missions, sous supervision, consisteront à :

• Négocier, rédiger, passer en revue une grande variété de contrats en lien avec les diverses activités industrielles du groupe : contrats de ventes, d’achats, contrats de distribution et d’agents, contrats de partenariats... ;
• Prendre en charge ponctuellement la gestion des réclamations internes et les précontentieux/contentieux commerciaux, en assurant le lien le cas échant avec les avocats ;
• De façon générale, interagir avec l’ensemble des métiers internes (Commerciaux, Marketing, Managers des sites ou des filiales…), répartis tant au Siège, que dans les filiales en France et à l’international.

Profil recherché

• Titulaire d’une formation Bac + 5 en droit des affaires (Master 2/DJCE), complétée idéalement par un diplôme de droit anglo-saxon de type LLM, vous justifiez d’environ 1 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans une entreprise industrielle de dimension internationale.
• Vous êtes bilingue ou avez une excellente maîtrise de la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une bonne connaissance du droit américain (U.C.C.) serait un plus. La maîtrise de l’allemand est également nécessaire. La connaissance du droit des contrats allemand est un plus.
• Dans le cadre de ce poste, vous saurez faire preuve d’une grande autonomie et d’une grande disponibilité, tout en étant capable de gérer les priorités. Curieux, agile, vous savez et aimez intervenir sur des sujets divers, avec une approche pragmatique et orientée Business. Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous apporterez des réponses adaptées de manière proactive.
• Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle sont des atouts qui favoriseront votre intégration au sein de la Direction Juridique et les relations avec les opérationnels.