ALTERNANCE QUALITÉ F/H

Lieu: 

Amiens, 80, FR, 80084

Travail sur place / à distance:  Sur place
ID de la demande:  733
Type de contrat:  Apprentissage

Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.

Centre d’excellence mondial pour la production des matières premières en graphite (carbone), MERSEN France Amiens (80) conçoit et produit des solutions de captage de courant : bandes de pantographes, patins 3ème rail pour les métros, balais en carbone et porte-balais.

Pour le site industriel de MERSEN France Amiens (80) – 280 personnes, nous recrutons un(e) Alternant(e) Qualité F/H.

Missions

Intégré(e) au service Qualité, votre fonction s’articule autour des missions suivantes :

  • Maintenir et développer la partie qualité fournisseur du site : du contrôle réception, à la remontée des ateliers jusqu’aux services Qualité et Achats.
  • Enregistrer et suivre les non-conformités fournisseurs et transporteurs.
  • Piloter en lien avec le service achats le suivi et le traitement des réclamations, par le biais de réunions bimensuelles.
  • Mettre en place des visuels, standards pour le contrôle réception et les ateliers.
  • Piloter et accompagner la préparation des audits internes et des audits de certification QHSE.
  • Participer à l’analyse et la résolution de problèmes sur la partie qualité

Compétences requises

Vous vous apprêtez à suivre une formation de niveau Bac+4 dans le domaine de la qualité, qualité fournisseurs et êtes à la recherche d’un contrat en alternance à compter de la rentrée 2024. 
Personne de terrain, à l’écoute, réactif(ve),  vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre bonne capacité de communication, d’analyse,  d’organisation et savez travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais est requise.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint).

Mersen, en tant qu'employeur, applique une politique d’inclusion, de diversité et d'égalité des chances et réaffirme son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.